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Cumul emploi-retraite : les nouvelles règles à partir de 2015
Publié le 07 janvier 2015
Le CDD "à objet défini" fait son entrée dans le code du travail
Publié le 23 décembre 2014
Harcèlement moral : si le risque est grave, le recours à un expert est justifié
Publié le 11 décembre 2014
Rupture conventionnelle : tout pour bien la négocier
Publié le 19 novembre 2014
Le management autoritaire n’est pas toujours du harcèlement moral
Publié le 19 novembre 2014
Comment l'employeur peut-il mettre à la retraite un salarié en droit commun ?
Publié le 07 novembre 2014
Victime d’un licenciement : quel doit-être le montant de votre indemnité ?
Publié le 24 octobre 2014
le forfait jour, un acte conventionnel collectif, et individuel.
Publié le 21 octobre 2014
Par une décision exceptionnelle, la Cour de cassation sanctuarise une spécificité importante de l'activité du cadre dirigeant, et définit le risque professionnel contractuel qui y est associé
Publié le 09 octobre 2014
Précisions sur le régime fiscal de la plus-value d’acquisition des actions gratuites exercées dans un Plan d’Epargne d’Entreprise
Publié le 10 septembre 2014
MÉTALLURGIE (INGÉNIEURS ET CADRES) - L’employeur n’a pas à justifier d’une raison objective pour procéder à une mise à la retraite avant l’âge légal si certaines conditions sont remplies
Publié le 28 août 2014
Le don de jours de repos : un peu de solidarité dans l’entreprise
Publié le 27 août 2014
Rupture amiable du contrat de travail
Publié le 06 août 2014
Encore une convention de forfait jour invalidée par la Cour de cassation.
Publié le 07 juillet 2014
Réforme de l'épargne salariale : ce n'est pas gagné - Gestion Sociale 26/06/2014
Publié le 30 juin 2014

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